Hospital de la Reina

Las jugadoras del equipo de baloncesto Embutidos Pajariel Bembibre han superado sin problemas los controles médicos realizados por el personal sanitario del Hospital de la Reina de Ponferrada (León). La capitana, Monty, y Vega Gimeno, jugadoras internacionales con la Selección Española 3x3 que disputaron recientemente el Campeonato Europeo, han sido las últimas en pasar los exámenes a los que se habían sometido sus compañeras en los días previos.

El pasado viernes arrancaba la pretemporada del Embutidos Pajariel Bembibre, y ese mismo día cuatro integrantes del plantel dirigido por Fran García (Marta Fernández, Alba González, Itziar Germán y Orla O’Reilly) ya se sometían a las primeras pruebas, punto de partida para un curso deportivo muy ilusionante. Una analítica de sangre y orina, una exploración general, electrocardiograma, espirometría, control de visión, audiometría y una radiografía informada de las articulaciones servían para comprobar el buen estado físico con el que las rojillas afrontan la nueva temporada.

El lunes proseguían las pruebas para el resto de jugadoras, que, al igual que el resto del plantel, superaban las mismas sin contratiempos. Las estadounidenses Ariel Edwards y Brianna Banks, junto a las balcánicas Aleksandra Stanacev y Dragana Svitlica eran las siguientes en pasar unos reconocimientos que concluían este miércoles con la capitana, Monty, y Vega Gimeno, quienes retrasaban su llegada al Bierzo debido a su participación durante el último fin de semana en el Europeo 3x3 celebrado en la capital de Rumanía, Bucarest.

Acuerdo de colaboración con el Hospital de la Reina

Sin duda, la importancia de estos exámenes médicos es fundamental para un equipo que este año afrontará su quinta temporada en la máxima categoría del baloncesto femenino en nuestro país. Los mismos son fruto de un convenio de colaboración entre el club del Bierzo Alto y el Hospital de la Reina de Ponferrada el cual se firmará en los próximos días.

Un equipo asentado en la Liga Femenina

El equipo berciano está más que consolidado en la Liga Femenina, y este año, con un nuevo entrenador, Fran García, tratará de seguir confirmándose como una de las escuadras más importantes de la competición. Tras su llegada a la categoría en la temporada 2012-2013, el conjunto bembibrense se ha mantenido deportivamente en la misma, llegando a disputar los playoffs por el título en 2014.

Se trata de un proyecto financiado con la ayuda del Ministerio de Fomento de España a través del 1,5 por ciento cultural, de la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, y de la Real Fundación Hospital de la Reina de Ponferrada.

Especial reconocimiento merecen el Obispado de Astorga que ha cedido la propiedad del monumento por cincuenta años y el Arquitecto D. Javier Ramos y su escuela de Patrimonio Cultural.

La rehabilitación del Monasterio de Montes es un proyecto que se viene desarrollando desde finales del 2015 con la colaboración del Ministerio de Fomento, Consejería de Fomento y la Real Fundación Hospital de la Reina mediante la inversión de casi un millón de euros.

La obra se adjudica a TRYCSA tras un concurso en el que se invitó a tres empresas especializadas. Esta empresa vallisoletana destaca por su alta cualificación en la rehabilitación de edificios históricos, como por ejemplo el Castillo de Ponferrada, el Castillo de Cornatel y la Iglesia de San Andrés. La obra comenzará en la primera semana del mes de agosto, tendrá una duración aproximada de 8 meses y generará alrededor de 20 o 30 puestos de trabajo.

La rehabilitación es un proyecto elaborado por el arquitecto D. Eloy Algorri y “consiste en la habilitación de la Panda (ala) Oriental del patio del siglo XVIII, construida entre 1745 y 1749, y tiene el propósito de insuflar una inyección vital al monumento, entendiendo que una operación de esta naturaleza es la más eficaz de cara a garantizar su pervivencia en el futuro”.

La intervención alcanza a una superficie construida de 1.097 m² que en la actualidad está calificada como monumento BIC y convertida en una ruina llena de árboles y maleza. Complementariamente también se impermeabilizará el trasdós de las bóvedas que forman el techo de la antigua cocina del Monasterio.

Funcionalmente la planta baja se compone de puertas de acceso al zaguán, recepción de visitas con aseo adaptado para discapacitados, sala polivalente de 150 m² que puede utilizarse para exposiciones, conferencias o celebraciones sociales, además de una zona de instalaciones. En la planta alta hay cinco dependencias que pueden utilizarse como dormitorios en formato de albergue, equipados de unos aseos comunes. Queda dotado de toda una gama de instalaciones de fontanería, calefacción, ventilación, etc… que son necesarias para alcanzar los niveles de confort requeridos por la demanda social y la normativa técnica.

La comunicación entre todas las estancias de la panda es accesible para personas discapacitadas.

En breve se efectuará una presentación del proyecto por parte de D. Eloy Algorri de forma más extensa.

La Asociación Nacional de Pacientes Crónicos con Depresión para su Integración en el Mercado Laboral (ASNAPACDIMEL) y el Hospital de la Reina han firmado un acuerdo de colaboración para la puesta en marcha de actividades encaminadas a la  transformación y mejora de la atención a los problemas de salud mental.

El modelo de colaboración se basa en la puesta en común de servicios materiales y humanos bajo los principios de la equidad y la solidaridad, trabajando en coordinación con los equipos de atención primaria y favoreciendo la participación de los usuarios, y donde la rehabilitación e integración de los enfermos mentales es el área de especial interés para ambas partes.

El acto de rúbrica tuvo lugar esta mañana en la Sala de Juntas del Hospital de la Reina donde D. José Mariano de Priego, Presidente de ASNAPACDIMEL y D. Antolín de Cela, Administrador de la Real Fundación Hospital de la Reina han sellado el acuerdo.

Primeras actividades programadas:

-Grupos de trabajo. Los grupos de trabajo se constituyen a propuesta de socios con interés en trabajar algún tema específico de la situación actual. Los proyectos son aprobados por la Junta con el compromiso de elaborar posteriormente un documento de trabajo o un cuaderno técnico para su publicación.

-Durante estos meses por parte de ASNAPACDIMEL ya se han puesto en marcha los grupos de trabajo siguientes: exclusión social; formación especializada; prestaciones y calidad asistencial; promoción de la salud mental en jóvenes y adolescentes; rehabilitación psicosocial; políticas de apoyo socio-laboral.

-Actividades Científicas. Se tiene previsto realizar unas Jornadas anuales nacionales y cada cinco años un Congreso nacional, donde se debatirán aspectos laborales y asistenciales. Las ponencias de los congresos se realizaran a propuesta de los socios y serán publicadas en la Colección de Estudios de ASNAPACDIMEL.

-Escuela de Inserción Socio-Laboral. Se piensa crear la Escuela de Inserción Socio-Laboral para coordinar los distintos cursos y seminarios que se realicen a nivel autonómico o nacional con la idea de garantizar la calidad de los cursos y contribuir a la formación continuada de los profesionales en las áreas más propias de ASNAPACDIMEL.

Sobre ASNAPACDIMEL

Se constituyó el 20 de octubre de 2015, y desde entonces a través de todos los campos políticos, sociales y culturales de nuestra sociedad, la ASNAPACDIMEL intenta convertirse en un referente del conjunto de iniciativas de inserción socio-laboral en España. Se trata de una asociación multiprofesional que tiene como objetivo acompañar al desarrollo científico de las ciencias integradas en el campo de la salud mental para mejorar la integración y los derechos de las personas que padecen trastornos mentales y sus familiares.

Estos objetivos estructuran son las señas de identidad de la ASNAPACDIMEL:

-Compromiso con la sociedad: ASNAPACDIMEL pretende ser un lugar de encuentro entre profesionales e instituciones y asociaciones civiles que trabajan por la mejora de la calidad asistencial y la integración socio laboral de las personas con depresión cronica. La tarea de la ASNAPACDIMEL está comprometida con el desarrollo de una ética, un modelo de atención, unos conocimientos, habilidades y técnicas, que den respuesta a las necesidades de los afectados y defienda los derechos e integración de los pacientes y sus familias.

-El proyecto de ASNAPACDIMEL se gesta ante la intolerancia y el estigma social que supone intentar recuperar para el mercado laboral español a unas personas cuyo único delito consiste en padecer una enfermedad crónica: LA DEPRESIÓN.

-Independencia: ASNAPACDIMEL es una asociación que cultiva la independencia frente a las administraciones, partidos políticos e industria farmacéutica para convertirse así en un interlocutor válido y transparente.

-Multidisciplinariedad: ASNAPACDIMEL es una asociación donde tienen cabida todos los profesionales implicados en una tarea colectiva como es la salud mental. La producción teórica y técnica de la Asociación se conseguirá gracias a la participación de psiquiatras, psicólogos, enfermeros, trabajadores sociales y otros profesionales. Gracias a esta interdisciplinariedad el objeto científico de ASNAPACDIMEL abarca campos tan diversos como la psicopatología, las intervenciones psicoterapéuticas, la rehabilitación psicosocial, la salud mental infanto-juvenil, el trabajo social, los cuidados de enfermería, la historia, la calidad de la asistencia o la epidemiología.